SK 텔레콤, 전 직원에게 성과급으로 800만원 쏜다

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[뉴스1] 박정양 기자 = 최근 성과급 논란이 불거진 SK텔레콤이 전 직원들에게 성과급 800만원을 일괄 지급하기로 잠정 결정했다. 

지난달 9일 노사가 성과급 지급 기준을 개선하기로 합의를 본지 한달만이다.

SK텔레콤은 8일 약 한달간의 집중교섭을 통해 이같은 내용을 담은 '2021년 임금협상 및 성과급 제도 개선에 대한 잠정 합의안'을 도출했다고 밝혔다. 

회사의 재량이자 대외비 사항인 성과급에 대해 노사간 신뢰와 소통으로 합의안을 이끌어냈다는 설명이다.

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더욱이 이번 합의안 도출 배경에는 통신업계를 넘어 ICT(정보통신기술)산업 전체에서 인재확보 경쟁이 치열해지는 가운데 최상의 서비스를 제공하기 위해서는 최고수준의 인재확보 및 보상이 필요하다는 사측의 판단이 작용했다.

SK텔레콤측은 "이번 임금교섭 타결은 노사가 신뢰와 소통을 바탕으로 치열한 토론 과정을 통해 결과를 도출하는 등 투명성과 예측 가능성을 높였다는 점에서 큰 의미가 있다"고 밝혔다. 

앞서 SK텔레콤 내부에서는 역대급 실적에도 줄어든 성과급으로 지급 기준 등을 두고 논란이 일었다.

SK텔레콤 노조는 회사가 지난해 매출 18조6247억원, 영업이익 1조3493억원을 기록해 전년 대비 5%, 21.8% 성장한 상황에서, 상당수 구성원의 성과급이 줄어들 것으로 예상되는 상황에 문제를 제기했다. 

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노조 측은 올해 성과급 규모 제고·현행 성과급 산정기준인 경제적 부가가치(EVA) 폐기·성과급 지급 방식의 전면 개편을 요구한 바 있다.

이에 노사 양측은 지난달 9일 경제적 부가가치(EVA)를 대체할 수 있는 별도의 기준을 노동조합과 함께 설계, 구성원 대다수가 평균금액을 받지 못하는 지급 방식을 대폭 개선해 기준 금액 이상 지급구성원의 비율을 확대, 임금협상을 통해 구성원의 자부심을 회복할 수 있도록 노사가 적극 노력할 것 등 세가지 합의했다. 

이번 노사 개선 사항은 조합원 투표 등 절차를 통해 최종 확정할 예정이다.