'탈원전' 정책 직격탄 맞은 두산중공업···2600명 명퇴 이어 '휴업' 검토

뉴스1

[인사이트] 함철민 기자 = 문재인 정부의 탈원전 정책으로 국내 대표 원자력발전 기업 두산중공업이 경영난에 신음하고 있다. 

지난달 만 45세 이상 직원 2,600명을 대상으로 명예퇴직을 받은 것에 이어 휴업까지 검토하고 있다.

11일 두산중공업에 따르면 지난 10일 정연인 두산중공업 사장은 '경영상 휴업' 등의 내용이 담긴 노사협의요청서를 노사에 보냈다. 

여기서 정 사장은 "더 이상 소극적 조치만으로는 한계에 도달했고 결국 보다 실효적인 비상경영 조치가 필요한 상황"이라고 밝혔다. 

정연인 두산중공업 사장 / 두산중공업 홈페이지

이어 "고정비 절감을 위한 긴급 조치로 근로기준법 제46조와 단체협약 제37조에 근거해 경영상 사유에 의한 휴업을 실시하고자 한다"고 전했다. 

휴업 대상 선정과 휴업 기간 등 세부적인 내용은 노조와 협의하기로 했다. 

두산중공업에 따르면 휴업을 검토하게 된 가장 큰 배경은 원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 인한 경영 악화다. 

정부는 지난 2017년 말 8차 전력수급계획을 결정하면서 박근혜 전 대통령 정권에서 결정한 7차 전력수급계획에 포함됐던 신한울 3~4호기, 천지 1~2호기 등 6개의 원전 건설을 취소했다. 

신고리 원전 3호기 / 뉴스1

또한 3개의 석탄발전소를 LNG로 전환하면서 두산중공업이 맡았던 수주 물량이 줄어들었다. 

정 사장은 "원자력·석탄화력 프로젝트 취소로 약 10조 원 규모의 수주 물량이 증발하며 경영 위기가 가속화됐다"고 밝혔다. 

최근 두산중공업의 매출액을 보더라도 2012년 고점에 대비해 반 토막이 난 수준이고 영업이익은 17%에 불과하다. 

5년간 당기순손실 또한 1조 원을 넘었고, 원전 공장 가동률도 50%까지 떨어졌다. 

두산중공업은 자구책으로 가스터빈 국산화, 풍력, 수소 등 사업을 다각화하고 신기술 개발, 재무 구조개선, 임원 감축, 계열사 전출, 구조조정까지 했지만 결국 일부 휴업까지 검토하게 됐다. 

하지만 두산중공업 노조는 휴업 협의를 거부했다.

이성배 두산중공업 노조 지회장은 "경영 위기와 오너가·경영진의 방만 경영으로 벌어진 일인데 직원들에게만 고통과 책임을 전가해 수긍할 수 없다"고 밝혔다. 

한편 두산중공업 휴업 검토 소식이 들려온 이 날 두산그룹의 주가가 일제히 하락했다. 

11일 오후 2시 58분 두산중공업은 전일 대비 21.55% 하락한 3,585원에 거래되고 있다. 두산인프라코어와 두산솔루스, 두산퓨어셀 등도 약세를 보이는 중이다.