임직원 자녀와 'UN기후변화협상게임' 즐기며 사회적 가치 창출 전파하는 SK하이닉스

인사이트사진 제공 = SK하이닉스


[인사이트] 이하린 기자 = SK하이닉스가 기후변화에 따라 발생할 수 있는 사회적 이슈를 소재로 임직원 자녀들에게 사회적 가치 창출의 중요성을 알리기 시작했다.


청소년 셀프 리더십 스쿨에 'UN기후변화협상게임' 도입


16일 SK하이닉스는 임직원 자녀들을 대상으로 하는 '청소년 셀프 리더십 스쿨'에 올해부터 'UN기후변화협상게임'을 도입했다고 밝혔다. 


셀프 리더십 스쿨은 SK하이닉스가 임직원 자녀들의 창의적이고 자기주도적 문제해결 능력 등을 배양하기 위해 2015년부터 실시하고 있는 가족친화 프로그램이다. 


올해는 경기도 광주 소재 하이비전센터에서 어제(15일)와 오늘(16일), 각각 두 차례 진행됐다.


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참가자들이 직접 지구 온난화 관련 협상안 도출해보는 게임


'UN기후변화협상게임'은 참가자들이 각국 대표가 돼 다자국 협상을 해보고, 2100년까지 지구 온도를 산업화 이전보다 2도 이상 높아지지 않도록 협상안을 도출하는 게임이다. 


1차 협상으로 도출된 시뮬레이션 결과를 확인하고 본인의 의도와 다른 부분에 대해서는 수정할 수 있는 기회도 제공해 사고의 깊이를 더할 수 있도록 진행됐다.


'사회적 가치 창출'이라는 SK 경영철학을 임직원 자녀에게 전파


SK하이닉스는 이 프로그램을 통해 사회적 가치 창출이라는 SK그룹의 경영방침을 임직원뿐만 아니라 임직원 자녀들에게까지 전파한다는 방침이다. 


그로 인해 일상에서 사회적 가치 실천의 중요성을 일깨우고 공감대도 높여 나가기 위함이다. 


인사이트사진 제공 = SK하이닉스


한편 SK하이닉스는 가족들이 매월 회사를 방문하는 '해피패밀리데이', 어린이날 가족 초청 행사, 농가 체험 행사 등 다양한 가족친화행사를 꾸준히 진행 중이다.


치열한 세계 반도체 시장경쟁 속에서 고군분투하는 임직원과 그 가족을 응원하고 임직원들의 자부심을 고취할 수 있도록 하기 위함이다. 

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