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"차세대 리더는 바로 너!"…에듀윌, 2018 신입 공채 실시

종합교육기업 (주)에듀윌이 차세대 교육 전문가를 뽑기 위한 신입공채를 실시한다.

인사이트사진 제공 = (주)에듀윌


[인사이트] 전현영 기자 = 에듀윌이 차세대 교육 전문가를 모집한다.


지난 25일 종합교육기업 에듀윌은 회사의 핵심 사업을 이끌어갈 차세대 리더를 뽑기 위한 신입공채(Eduwill Next Generation Leader)를 실시한다고 밝혔다.


최종 선발자에게는 에듀윌 최고 경영자로 성장할 수 있는 기회가 주어진다.


공채 모집 부문은 교육운영, 콘텐츠 기획 부문 통합 선발로, 오는 6월 13일까지 서류 접수가 진행된다.


선발 시 에듀윌의 핵심 역량 습득을 위해 에듀윌 학원사업본부에 2년간 근무 후 콘텐츠, 마케팅 부서 등의 순환근무를 하게 된다.


이번에 진행되는 'Eduwill Next Generation Leader'는 기존 채용 방식과 다른 엄격한 선발과정과 핵심인재 양성 과정이 특징이다. 이와 더불어 최고의 보상과 특별 승진 등의 혜택도 주어진다.


인사이트(주)에듀윌


서류전형, 인성검사, 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 선발되는 에듀윌 차세대 리더는 국내 연수, 6개월간의 인턴 및 해외 연수를 통해 최종적으로 정규직 전환 여부가 결정된다.


이 과정에서 1차 면접과 2차 면접을 보게 될 경우 각각 10만원을 지급한다. 국내 연수 교육 참가비도 따로 지급될 예정이다.


'Eduwill Next Generation Leader'로 선발되면 특별한 혜택도 누릴 수 있다.


교육 업계 신입 부문 최고 수준의 보상, 근무 성적 우수자 대상 특별 승진 기회 제공, 현업 배치 2개월 후 전원 해외연수 혜택 등 핵심인력 양성 과정을 거쳐 최고 경영자로 성장할 기회를 제공한다.


전공 제한 없이 기졸업자 및 2018년도 졸업 예정자(학사/석사)라면 누구나 원서접수가 가능하다.


에듀윌 황소영 인사팀장은 "교육업계 전문가로 거듭날 에듀윌의 차세대 리더를 선발하고자 기존과 다른 방식의 파격적인 공채를 진행하게 되었다"고 밝혔다.


이어 "핵심부서 순환근무를 통해 최고의 교육 전문가로 성장할 수 있는 기회이니 많은 참여 부탁드린다"고 전했다.


한편 에듀윌은 임직원을 위한 파격적인 복지 제도로 화제가 된 바 있다. 임직원 워라밸 실현을 위한 주 35시간 근무제를 도입하고 있으며, 복지포인트 200만원, 점심 식대 120만원 등의 보상을 아끼지 않고 있다.


이외에도 매달 우수사원, 열정상, 도전상 등의 시상제도 및 고성과자 파격 승진 등을 진행, 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 제도를 선보이고 있다.