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'더블스타' 새로운 대주주로 맞아 첫 대규모 행사 '비전선포식' 개최한 금호타이어

금호타이어가 오늘(28일) 오전, 광주여대 유니버시아드체육관에서 중국 타이어 업체인 더블스타를 새로운 대주주로 맞아 첫 대규모 행사인 '비전선포식' 행사를 개최했다.

인사이트차이용썬 더블스타 동사장 / 사진 제공 = 금호타이어


[인사이트] 김지현 기자 = 금호타이어가 오늘(28일) 오전, 광주여대 유니버시아드체육관에서 중국 타이어 업체인 더블스타를 새로운 대주주로 맞아 첫 대규모 행사인 '비전선포식' 행사를 개최했다.


28일 금호타이어에 따르면 이번 행사는 지난 7월 6일 더블스타 자본 유치 완료 후 한달 반 가량 지나 진행되는 행사로, 당초 금호타이어는 경영정상화가 무엇보다 시급한 상황이어서 내실을 다지는 쪽에 무게 중심을 두고 운영했다.


하지만 미래위원회 등을 통한 협의 과정에서 새로운 대주주를 맞아 새 출발하는 만큼 대내외적으로 지속 가능한 회사 발전을 위한 미래비전 제시가 필요하다는 공감대가 형성돼 이번 행사를 개최하게 되었다.


특히 이번 행사는 금호타이어 노사와 더블스타가 함께 뜻을 모아 금호타이어의 미래 비전을 선언하고 모든 임직원이 하나된 각오로 새로운 출발을 다짐하는 첫 자리라는 점에서 큰 의미가 있다.


이날 행사에는 차이융썬(柴永森) 동사장 및 텅화이샤오 노조 책임자를 포함한 더블스타 임직원 6명과 함께 금호타이어 김종호 회장, 조삼수 대표지회장을 비롯한 임직원 4천여명이 참석하였다. 


외부 초청 인사로는 이용섭 광주광역시장, 문성현 경제사회노동위원회 위원장, 김동찬 광주시의회 의장 등이 참석, 금호타이어의 새 출발을 함께 했다.


인사이트김종호 금호타이어 회장 / 사진 제공 = 금호타이어


이번 행사는 ▲금호타이어의 시작, 현재, 미래를 담은 영상 상영 ▲문성현 위원장, 이용섭 시장 의 축사 ▲신제품 마제스티9 전달식(대통령님께 전달 요청) ▲직원들 개개인의 소망과 회사에 대한 기대를 담은 인터뷰 영상 상영 ▲차이융썬 동사장(글로벌 비전), 조삼수 대표지회장(직원 비전), 김종호 회장(금호타이어 비전)의 비전나눔 공유 ▲노사 상생을 위한 '우리사주증서' 전달 ▲슬로건 제창 순으로 진행되었다.


먼저 행사 내용 중 가장 중요한 글로벌 비전을 발표한 차이융썬 동사장은 "현재 더블스타는 약정한 자본을 전액 유치 완료했으며 새로운 이사회와 경영진 구성, 전략운영위원회와 보상평가위원회 설립, 중국법인을 포함한 경영정상화의 초기 방안 제정, 노동조합측과의 우리사주 협의를 확정하였다"며 "더블스타는 금호타이어의 독립 경영을 실시하고, 저는 회사의 신임 이사회 의장으로서 금호타이어 발전을 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.


다음 연사로 나선 조삼수 대표지회장은 직원 비전과 관련, 금호타이어 정상화는 "어느 한쪽의 노력만으로는 현실적으로 불가능하며, 노사 모두가 한배를 타고 폭풍우 속에 생사를 함께 한다는 심정으로 이 험난한 시기를 헤쳐나가야 할 것이다. 전 구성원들이 정상화 길로 함께 한다면 우리 현장은 분명 변화할 것"이라고 말했다.


이와 함께 더블스타 측에 국내 공장 설비 투자와 연구 개발비 투자 확대 등 글로벌 탑10으로 성장 발전하는 미래 비전을, 회사 측에는 국내 공장 설비 투자와 가동률 정상화 방안을 위한 장단기적 전망을 제시해줄 것을 요청하였다.


이어 김종호 회장은, 금호타이어의 새로운 비전을 "신뢰받는 브랜드"로 정했다면서 "여기서 '신뢰'는 임직원에게는 '행복하고 보람찬 일터'로, 고객에게는 '금호타이어라는 이름만으로 믿고 살 수 있는 브랜드'로, 협력 업체에는 '오랫동안 같이 성장할 수 있는 파트너'로, 지역 사회에는 '건실하게 지역사회 발전에 공헌할 수 있는 이웃'으로, 주주에게는 '투명한 경영을 통해 주주가치를 높일 수 있는 지속가능 기업'으로 자리매김하는 것을 의미한다"고 설명했다.


김 회장은 신뢰받는 브랜드 달성을 위해 "경영진은 회사의 체질을 개선하고 설비 투자와 품질 향상을 통해 경쟁력을 회복하는 한편 영업력을 강화하고, 판매 확대를 통해 안정적인 영업 오더를 확보하겠다"며 "2019년부터는 공장 가동을 정상화하고 영업이익을 내는 건강한 회사로 만들어 가겠다"고 약속했다.


인사이트사진 제공 = 금호타이어


그러면서 참석한 임직원에게 "기본과 원칙을 지키고, 책임과 본분을 다하며, 우리가 현장에서 만드는 제품이 시장에서 좋은 평가를 받고 선택을 받을 수 있도록 열(熱)과 성(誠)을 다해서 맡은 바 업무에 최선을 다해줄 것"을 당부했다.


또한, 기존 경영 원칙인 기본 충실, 시장 중심, 이익 창출에서 새로운 경영 원칙으로 '직원 만족'을 추가, "모든 임직원에게 우리사주를 부여하고 경영 성과에 대한 보상을 실시할 것이며, 젊고 열린 조직 문화를 조성하여 임직원과 회사가 함께 성장하는 역동적인 회사를 만들어 나가겠다"는 강한 의지를 보였다.


한편 이날 행사 말미에는 김종호 회장이 조삼수 대표지회장에게 '우리사주증서'를 전달하며, 노사 상생을 재차 다짐하였다. 


이는 지난 4월 경영 정상화를 위한 노사특별합의 시 약속한 사항으로, 1인당 1천만원(약 500억원 규모) 상당의 금액을 우리사주조합에 현금 대여 및 출연한 것이다.